HR实习生

岗位职责：
1.负责招聘全流程管理，达成招聘目标；
2.员工关系全周期管理及HR信息系统的管理、维护和优化；
3.协助开展培训、绩效、企业文化等人力资源其他模块工作；
4.领导交办的其他工作。

任职要求：
1.理工科背景优先，商业航天、高科技行业招聘、HRBP，大三、研二学生优先；
2.强烈的自我驱动、责任心及优秀的组织协调、沟通、执行能力。
每周到岗至少4天