招聘主管

岗位职责：
1、根据公司团队发展需求，完成年度招聘任务；
2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，负责全流程的人员招聘及沟通工作；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、人力资源其他相关辅助支撑工作。

任职要求：
1、3年以上招聘或人力相关工作经验，统招本科及以上，具备较强的招聘技巧及能力；
2、具有良好的沟通表达能力、抗压能力、执行力；
3、工作细心、认真、负责，责任心强。
另：具备同行业经验优先。