人力行政经理

职责描述：
1\. 协助分管领导组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2\. 负责制订公司的各项人事行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；
3\. 负责办公用品和固定资产管理；
4\. 负责办公区域日常行为的管理，根据管理制度进行相应的奖罚；
5\. 负责策划、组织实施公司年会及集团组织的各种员工活动；
6\. 制定评价政策，组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7\. 外来人员的日常接待工作及领导交代的临时性工作。

任职要求：
1\. 本科以上学历，3年以上高新科技类公司的人事行政工作经验，2年以上管理经验。
2\. 对现代企业人事资源管理模式有系统的了解和实践，对人事资源管理和行政管理具有丰富的实践经验；
3\. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，高度的工作责任心及敬业精神。