HRBP应届

岗位职责：
1.负责招聘全流程管理，达成招聘目标；
2.员工关系全周期管理及HR信息系统的管理、维护和优化；
3.协助开展培训、绩效、企业文化等人力资源其他模块工作；
4.领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科以上学历，理工科背景优先，2年以上商业航天、高科技行业招聘、HRBP、猎头经验优先，优秀应届生亦可；
2.熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；
3.强烈的自我驱动、责任心及优秀的组织协调、沟通、执行能力。

截止日期：2027年03月08日
招聘人数：1人