人力专员

岗位职责:
1、根据业务需求开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
2、负责开展绩效工作和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、负责公司内部企业文化的宣传和落地；
4、负责董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、具备人力资源相关工作经验、持C1驾驶证者优先；
3、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则；
4、较强的思维判断能力，出色的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；