招聘实习生

\*\*招聘对象\*\*：2026年及以后毕业的在校本科生或硕士生

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\### \*\*岗位职责\*\*
1\. \*\*招聘流程支持\*\*
• 协助完成候选人简历筛选、电话邀约、面试协调及接待工作，确保招聘流程高效推进。
• 收集整理行业人才数据，分析招聘渠道效果，输出优化建议报告。

2\. \*\*基础事务处理\*\*
• 协助维护招聘系统数据，制作招聘周报/月报，支持团队决策。
• 参与企业文化、培训等模块的基础工作，提升综合业务理解。

3\. \*\*跨部门协作\*\*
• 与业务部门沟通招聘需求，推动岗位JD优化及候选人背景调查。

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\### \*\*任职要求\*\*
1\. \*\*专业背景\*\*
• 人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先，理工科背景（通信/电子/航天工程等）可放宽。

2\. \*\*实习经验\*\*
• 有招聘相关实习经验者优先。

3\. \*\*能力素质\*\*
• 熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力（如Excel函数、数据透视表）。
• 每周到岗≥4天，实习期≥6个月，能适应高强度工作节奏。

招聘人数：1人