高级招聘经理

岗位职责
1.负责人才需求挖掘与人才研究；
2.依据人力规划制定行业人才mapping与招聘策略；
3.负责招聘渠道的维护与开发，持续探索招聘的创新；
4.负责技术、管理岗位及海外市场人才的招聘；
5.具备产品思维，用项目管理的方式做招聘。
任职资格：
1.本科以上学历，英语可以作为工作语言；
2.从事工业制造业、航空航天行业，具备5年以上招聘工作经验，其中包含2年左右猎头从业经验；
3.思维开阔，有活力，热爱招聘工作，愿意接受挑战；
4.熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；
5.自我驱动，注重效率，结果导向，责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏。