人事经理（工作地：南京、安徽池州、四川资阳）

工作地：池州、南京、资阳
一、岗位职责：
1、负责本地生产制造端人力资源管理工作：包括不限于员工入职、转正、调岗、异动、离职全流程手续办理；考勤、绩效、异常工时管理，办理各类员工证明、补充医疗相关手续，负责人事信息系统的数据维护与更新。
2、负责招聘工作：选择合理的招聘渠道，建立内部人才选拔机制，组织落实招聘工作，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、协助人才发展和培训组织，完成培训材料和教材的准备，组织实施培训，并对培训效果进行评估和总结，达成公司的年度培训目标；
4、协助特种岗位及职业健康管理、职业健康安全管理、保密归口管理等。
5、人力数据专项支持：输出各部门人力统计数据，按需整理、提交各类人事专项材料，保障数据准确可追溯。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、法学、心理学相关专业优先；3 年及以上员工关系完整实操经验，有科技、高端制造、航天军工行业从业经历优先，具备涉密人事工作经验可优先考虑。
2、熟练掌握《劳动合同法》等劳动相关法律法规，完整实操入转调离、合同全生命周期管理、离职面谈、劳动争议处置，具备用工风险识别与预判能力，可独立起草各类人事法律文书。
3、具备高度保密意识，能够妥善处理各类敏感人事信息；沟通共情能力良好，可面向研发技术人员平衡员工诉求与公司管理制度；情绪稳定，抗压能力强，适配项目制企业快节奏工作模式。
4、熟练使用 Excel，擅长台账搭建、数据报表梳理，工作严谨细致，原则性强。 5、认可商业航天行业发展，理解研发制造企业业务特性，具备大局意识。