Специалист по кадрам 1 категории отдела 780

Обязанности:

• Цифровизация кадровых процессов: описание, формализация и перевод в цифровой формат текущих кадровых процедур (отпуска, командировки и т. п.).
• Подготовка технических описаний и регламентов для кадровых мероприятий: пошаговые инструкции, блок-схемы, матрицы ответственности, описание интеграций с учётными системами.
• Работа с классификатором ОКПДТР: корректное определение кодов профессий и должностей, актуализация справочников, сопоставление со штатным расписанием и локальными актами.
• Взаимодействие с бухгалтерией, ИТ и юридическим отделом по вопросам настройки и доработки кадровых процессов и отчётности.
• Участие в тестировании и внедрении HR-инструментов (КЭДО, HR-порталы, системы учёта рабочего времени и т.д.).

Требования:

• Знание ТК РФ в части оформления трудовых отношений, кадрового делопроизводства и ведения отчётности;
• Опыт работы с ОКПДТР и/или ОКЗ; понимание логики классификации профессий и должностей.
• Навыки описания процессов;
• Понимание принципов цифровизации и автоматизации: написание технических заданий, описание требований, и тестирование функционала.
• Внимательность к деталям; работа с большими объёмами данных и регламентами.
• Знание специального программного обеспечения: КЭДО-системы (Контур.КЭДО, СБИС) —желательно. Продвинутый уровень владения MS Office (Excel: сводные таблицы, базовые формулы; Word: шаблоны, стили, нумерация).
• Приветствуется дополнительное профессиональное образование: программы повышения квалификации по кадровому делопроизводству, цифровизации HR; сертификаты по работе с 1С, КЭДО или HR-системами.
• Структурное мышление, умение раскладывать процессы на этапы; готовность работать в режиме многозадачности и замещать смежные участки; ориентация на результат и качество; коммуникабельность; обучаемость, готовность осваивать новые инструменты и регламенты.
• Желателен опыт работы в кадровых службах.
• Образование: Высшее.
• Специальность по образованию: Управление персоналом / экономика / информационные системы / смежные направления.

Условия:

• Режим работы: с 08:30 до 17:45 обед с 12:45 до 14:00.
• Замещение временно отсутствующего работника.