人事行政专员

岗位职责
1\. 负责执行公司招聘计划、选择招聘渠道、组织面试，建立有效的面试评估体系，确保引进人才的质量和与岗位、文化的匹配度。
2.负责开展并完善公司的培训体系，包括新员工入职培训、管理培训、专业技能培训等。
组织人才盘点，推动学习型组织建设，营造持续学习和知识分享的氛围。
3.负责执行公司绩效管理体系，监督绩效管理的全过程，包括目标设定、过程跟进、绩效评估、绩效面谈等。
4.负责时间管理、福利增减变动、人事信息流程、员工关怀等工作。
5.负责公司行政工作，档案管理、物业管理、办公采购、费用报销，负责政企、校企等外联工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、计算机科学与技术、机械等相关专业。
2.1-3年航空航天相关企业人力资源、行政等工作经验。
3.具备良好的沟通协调能力、执行力与应变能力，能高效处理多线程工作，统筹协调各项事务。
5.熟练使用AI、Office等办公软件，具备文案撰写、数据洞察能力。
6.严谨细致、责任心强，具备良好的服务意识、保密意识及团队协作精神。