党群干事

一、岗位职责
（一）党建核心工作
1.组织学习党的创新理论、路线方针政策及上级部署，策划开展党课、主题党日、红色研学等活动；
2\. 负责规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员；
3.负责党员发展（积极分子培养、发展对象考察、转正）、组织关系转接、党费收缴、党员台账与档案管理；
4.负责党费申报策划及核销等工作；
5\. 起草党建工作计划、总结、报告、请示、会议纪要、领导讲话稿及宣传稿件；
6.围绕打造党建品牌，开辟党建公众号、运营党建广播号等阵地，挖掘先进典型，打造党建品牌，报送党建信息与宣传素材；
7.协助开展廉洁从业警示教育，加强党风党纪党规教育，落实意识形态工作责任制，维护企业政治安全；
8.根据要求承办政协、工商联日常事务，统筹工会、共青团工作，组织员工关怀、文体活动、志愿服务，协调解决员工诉求；
9.文化建设，策划主题实践活动，增强团队凝聚力，推动党建与业务深度融合，负责企业文化布置策划及落地工作；
10.对接上级党工委、属地党委，落实巡察迎检、考核报送、材料报审等工作，组织参与上级会议、活动，根据需要落实党建共建、党建调研、党建交流等联络、接待工作；
11.结合企业实际制定/修订党群工作制度，推进党建标准化、信息化建设，负责维护“党员E先锋”、党费网缴等党员管理系统；
12.完成领导交办的党群专项及临时任务。
二、任职要求
1.中共正式党员，政治立场坚定，无违纪违法记录；
2.本科及以上学历，马克思主义理论、思想政治教育、汉语言文学、行政管理等相关专业优先；
3.3年以上党群/党务工作经验，熟悉民营企业（两新组织）党建模式者优先；
4.精通党务公文写作，能独立完成总结、报告、讲话稿等材料，文笔扎实；
5.熟悉党章党规、“三会一课”、党员发展等党务流程，掌握党建信息化系统操作技能；
6.有大局观念、协作意识，具备活动策划、跨部门协同能力，能统筹推进多线程工作，抗压性强；
7.政治敏感性强、原则性强、作风严谨、服务意识好，熟练使用Office（Word/Excel/PPT）及P图软件；
8.真正对党建群团工作感兴趣，有长期从事党群工作的意愿和决心；
9.有大型民企、上市公司或“两新组织”党群工作经验优先；具备党建品牌打造、企业文化建设、新媒体运营经验者优先。
三、工作权限
1\. 党群工作建议权、活动组织权、材料审核权；
2\. 党员信息、党建档案查阅、归集、管理权；
3\. 对接上级党组织、内部各部门协调权；
4\. 企业下级党支部提交文件审核、修订权；
5.党群经费使用建议权与执行权。
四、考核指标（KPI）
1\. “三会一课”、主题党日等活动按时完成率100%；
2\. 党建文稿及时率、合格率≥95%；
3\. 发展党员、组织关系转接、党费收缴零差错；
4\. 党建推文/信息报送数量、阅读量及上级采用率；
5.党建与业务融合项目落地数量及成效；
6.领导交办事项及时性、落实率、反馈率100%。