Discipline人力资源
Workplace typeunspecified
EmploymentFull Time
ExperienceNot specified
Salary$15–$45k
ClearanceNo Clearance Required
设计并优化薪酬结构、职级带宽、调薪及奖金激励方案
组织年度薪酬调研与竞争力分析，实施年度调薪和晋升调薪
负责月度薪资核算发放、个税社保公积金，确保准确合规
编制人工成本预算并跟踪分析，管控人力成本
跟踪劳动法规和薪酬政策变化，防控合规风险
建立和优化绩效体系（KPI/OKR），组织绩效全周期运营
指导各部门目标设定与分解，组织绩效校准，保障公平性
分析绩效数据，输出分析报告，推动绩效结果在调薪、晋升、淘汰中的应用
Skills and experience
薪酬结构职级带宽调薪奖金激励薪酬调研竞争力分析薪资核算个税社保公积金人工成本预算劳动法规薪酬政策KPIOKR目标设定绩效校准绩效数据分析