岗位职责：
1、运营商对接与合规运营支撑：利用运营商体系经验，协助部门厘清与运营商侧业务对接的关键节点、接口规则和合规要求，识别实名制核验、功能限制、异常使用监测等环节的合规风险点，提出可操作的管控建议；
2、系统运营需求规划与落地推动：从运营视角识别现有系统在卡管理、业务办理、数据统计等方面的能力缺口，形成系统运营需求规划，配合研发团队完成需求评审与上线验证，推动运营支撑工具逐步完善；
3、物联网卡全生命周期管理规范设计：借鉴运营商在码号规划、开卡激活、停复机、销户回收、异常卡处置等环节的管理规则，建立适合卫星物联网业务场景的卡状态流转规范和操作标准，明确各环节的责任边界与时限要求；
4、号卡台账治理与数据一致性机制建设：设计台账管理规范、核对机制和异常发现规则，推动建立台账与系统数据定期对账的运营习惯，确保码号资源可追溯、可审计；
5、运营指标体系建设：设计系统运营关键指标（如业务办理时效、卡状态准确率、台账一致率、异常卡处置及时率等），建立定期复盘机制，用数据驱动运营质量持续改进。
任职要求：
1、学历与专业：硕士及以上学历，通信工程、计算机、电子信息、物联网等相关专业；
2、工作经验：3-5年运营商体系内物联网卡运营、业务支撑或系统运营经验，熟悉运营商物联网卡管理的实际运作方式和流程；有物联网卡管理平台、BSS/OSS或业支系统运营支撑经历，或参与过卡生命周期管理规则、台账规范、合规管控制度制定落地；
3、专业能力：理解物联网卡全生命周期管理逻辑，熟悉号卡台账管理要求与数据核对方法，了解实名制、功能限制、异常使用监测等合规要求，能将合规要求转化为运营规则；具备将零散问题归纳为系统性改进方案、输出可执行规划建议的能力；
4、素质要求：有体系化思维，善于从既有经验中提炼可复用方法；具备跨部门推动流程落地的沟通协调能力；能将运营商成熟经验与卫星物联网业务特点做适配。
公司福利：
1、法定社会保险、公积金；
2、医疗保险；
【受保人：员工自身及其配偶、子女、父母皆可得到保障，您的家人就是我们的家人】
【受保项目：意外医疗、重大疾病。避免因病致贫，让员工无后顾之忧】
【工龄满1年增加附加补充医疗】
3、假期项目；
【国家法定假、带薪年假、婚假、产假/陪产假/产检假/哺乳假、丧假、工伤假】
4、福利项目；
【节日福利、季度福利、生日福利、结婚福利、生育福利】
5、补贴项目；
【餐费补贴、通讯补贴】
6、其他福利项目；
【年度健康体检、旅游团建】