HRBP Leader

此岗位前期需要在株洲工厂办公，后期调整到长沙

岗位职责：
1.担当当地工厂HRBP角色，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与当地管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
5.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

任职标准：
1.本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。有工厂HRBP/HRM经验优先考虑；
2.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
3.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境。