HRBP-制造线

一、岗位职责
1、全面负责团队的招聘工作，帮助业务部门搭建并完善人员梯队；
2、定期跟踪评估储备人才的情况，更新并维护人才储备库；
3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、负责员工入转调离等全流程员工关系管理，员工培训工作，传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
与管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

二、职位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先。
2、3年以上卫星、AI、通讯相关行业HRBP工作经验（其他行业勿扰）；
3、熟悉人力资源相关政策和法律法规，熟练使用 Excel、Word、PPT 等办公软件。