HRBP(航天领域)

一.岗位职责：
1.负责对接业务部门的招聘需求，完成招聘与配置，并帮助解决业务部门其他人力资源问题；
2.配合人力资源部进行人力资源体系化改革，包括人力六大模块&三大支柱；
3.负责所辖业务部门绩效的沟通、反馈及其他工作协助；；
4.负责所辖员工入转调离手续的办理以及处理员工关系事件；
5.完成部门及上级交办的其他工作。
二.任职要求：
1.学历&专业：本科及以上学历（211硕士、985本科），人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先考虑；
2.1-3年制造业人力资源工作经验，精通2-3项人力模块，具有大型上市公司HRBP工作经验者优先；
3.具备优秀的职业素养，具备较强的责任心和较好的沟通协调能力，抗压力较好；
4.熟悉劳动法，有劳动法实操（如劳动纠纷调节等）经验的优先考虑。
三.薪资待遇：
8-13k（13薪）六险一金，包工作餐，享有交通补贴、高温补贴及各种节假日福利等。
四.工作时间：
8：30-17：30 周一至周五，法休，依法享有带薪年假、婚假等。