Специалист по подбору персонала/HR менеджер (декретная позиция)

Обязанности:

• Осуществление полного цикла подбора: телефонное интервью, собеседование, анкетирование, сбор рекомендаций и т.д.;
• Размещение вакансий в СМИ, работа с job-сайтами, соц. сетями и др. источниками;
• Поиск и подбор кандидатов на позиции всех уровней (АУП, ИТР, рабочий персонал квалифицированный и неквалифицированный);
• Оценка кандидатов в соответствии с установленными требованиями;
• Участие в оформлении кандидатов на работу в соответствии с ТК РФ;
• Мониторинг рынка труда;
• Оформление студентов для прохождения практики и стажировок.

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психология);
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, желательно производство (предприятия машиностроения);
• Знания методов подбора, отбора и оценки;
• Успешный опыт ведения более 20 точечных вакансий одновременно;
• Знание правовых основ приема на работу в соответствии с нормами ТК РФ, основ документационного оформления найма персонала;
• Опытный пользователь ПК, навыки работы с офисными программами:1С, Word, Exсel - уверенный пользователь, Power Point;
• Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.