高级招聘专家

工作职责
1\. 主导高端岗位的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、候选人寻访与offer谈判。
2\. 建立并维护行业人才地图，挖掘被动候选人资源，构建高潜力人才储备池。
3\. 优化招聘流程与工具，提升招聘效率与候选人体验，支撑企业核心项目的人才需求。
4\. 与业务部门深度协作，理解岗位的核心能力要求，制定精准的人才筛选标准。
任职要求
1\. 本科及以上学历。
2\. 5年以上招聘经验，乙方猎头经验加分。
3\. 具备优秀的高端人才寻访能力，擅长通过多渠道挖掘被动候选人，有成功招聘高端岗位的案例。
4\. 拥有较强的项目管理能力与跨部门沟通能力，能独立推动复杂招聘项目落地。