岗位职责：
1\. 负责可回收液体运载火箭全生命周期可靠性管理，覆盖一子级回收、垂直着陆、多次复用等专项场景，编制型号可靠性保证大纲、重复使用可靠性专项管控方案。
2\. 针对火箭总体、箭体结构、液体动力系统、伺服机构、回收着陆系统、箭上电气开展可靠性分析，独立完成FMECA、FTA、可靠性预计、疲劳寿命分析、重复载荷耐久性评估。
3\. 结合火箭回收、再入、着陆、复用检测工况，制定环境试验、疲劳试验、寿命摸底试验方案，跟踪试验过程、数据分析、风险识别及试验闭环。
4\. 负责火箭试制、总测、飞行试验、回收复盘阶段故障分析、技术归零、失效机理研判，重点攻克重复使用带来的结构疲劳、热防护衰减、动力系统复用退化等可靠性问题。
5\. 建立可回收火箭可靠性准则、复用判定标准、复检筛查规范，管控关键元器件、单机产品、结构件复用可靠性，完善可靠性数据库及故障案例库。
6\. 参与总体方案评审、设计评审、工艺评审、出厂评审，识别设计薄弱环节，提出可靠性优化、降额设计、冗余改进、复用检测优化建议。
7\. 配合发射场任务、落区回收、飞行复盘、客户审查及资质审核，完成各类可靠性技术文件、总结报告、归零报告编制归档。
任职要求：
1\. 5年及以上航空航天行业可靠性相关工作经验，有液体运载火箭、可回收火箭项目经验优先。
2\. 飞行器设计、航空航天工程、可靠性工程、动力工程、机械、电子电气等相关专业，本科及以上学历。
3\. 熟练掌握GJB450A、GJB899A等航天可靠性标准，精通FMEA、FTA、寿命评估、疲劳可靠性分析方法。
4\. 熟悉运载火箭系统组成，了解一子级回收、垂直着陆、多次复用工作原理，掌握火箭结构、发动机、伺服、热防护常见失效模式。
5\. 具备航天型号全过程可靠性管控经验，能够独立完成可靠性分析、试验策划、故障归零、报告编制。
6\. 具备较强逻辑分析能力、跨部门沟通能力，能够适配航天型号节点节奏，抗压性强，遵守保密管理规定。
优先条件：
1\. 有航天院所、商业航天火箭研制企业工作经验；
2\. 有可回收火箭飞行试验、回收复盘、复用检测经验；
3\. 熟练使用可靠性分析、疲劳仿真、结构力学相关工具软件。