【SAT】衛星事業 システム開発リード〔東京〕
仕事概要
\\■ポジション概要\\ 衛星バス・通信ペイロード・地上局・運用系までをEnd-to-End（E2E）で統合するシステム開発の実行責任者として、早期衛星系部・通信技術戦略課および地上局・運用系機能の立ち上げを管掌していただきます。
将来は事業や会社を背負いたいという「経営者志向」を持ちながら、現場の最前線で「衛星を飛ばす」という最難関ミッションを推進するポジションです。 単なる技術スペシャリストや調整役に留まらず、実行力と経営視座の両方に伸びしろがあり、組織とともに成長できる方を求めています。
ライン開発の実行責任（QCD・リソース・スケジュール）を担い、技術と実行のトレードオフを議論しながら開発を強力に前進させていく役割です。
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\\■主要ミッション（業務内容）\\ \ \\プロジェクト開発統括\\ 衛星システム（バス・通信ペイロード）から地上局・運用系までのE2E統合およびQCD管理 \ \\開発体制の構築と実行\\ 複数チーム、協力会社、外部パートナーを束ねた開発体制の推進 \ \\技術・実行の意思決定と落とし込み\\ チーフエンジニア／フェローとの技術・実行トレードオフの議論および開発現場への展開 \ \\迅速な意思決定の実行\\ 短期実証と商用化を見据えた「まず形にする」意思決定の連続的な実行 \ \\組織構築・ピープルマネジメント\\* 開発組織の急拡大に伴う採用・受入・育成、および技術上級職・マネージャー層の基盤構築
必須スキル
\\■ポジション概要\\ 衛星バス・通信ペイロード・地上局・運用系までをEnd-to-End（E2E）で統合するシステム開発の実行責任者として、早期衛星系部・通信技術戦略課および地上局・運用系機能の立ち上げを管掌していただきます。
将来は事業や会社を背負いたいという「経営者志向」を持ちながら、現場の最前線で「衛星を飛ばす」という最難関ミッションを推進するポジションです。 単なる技術スペシャリストや調整役に留まらず、実行力と経営視座の両方に伸びしろがあり、組織とともに成長できる方を求めています。
ライン開発の実行責任（QCD・リソース・スケジュール）を担い、技術と実行のトレードオフを議論しながら開発を強力に前進させていく役割です。
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\\■主要ミッション（業務内容）\\ \ \\プロジェクト開発統括\\ 衛星システム（バス・通信ペイロード）から地上局・運用系までのE2E統合およびQCD管理 \ \\開発体制の構築と実行\\ 複数チーム、協力会社、外部パートナーを束ねた開発体制の推進 \ \\技術・実行の意思決定と落とし込み\\ チーフエンジニア／フェローとの技術・実行トレードオフの議論および開発現場への展開 \ \\迅速な意思決定の実行\\ 短期実証と商用化を見据えた「まず形にする」意思決定の連続的な実行 \ \\組織構築・ピープルマネジメント\\* 開発組織の急拡大に伴う採用・受入・育成、および技術上級職・マネージャー層の基盤構築
歓迎スキル
\- 衛星システム（バス／ペイロード／地上系）または無線通信システムの開発経験 \- 地上局・運用（オペレーション）系の立ち上げ経験 \- 100名規模の開発組織、または10名以上の自部門のマネジメント経験 \- ビジネスレベルの英語力
求める人物像
\ 将来的に事業や会社を背負いたいという「経営者志向」をお持ちの方 \ 現場の最前線で難易度の高いミッションをやりきる高い「実行力」をお持ちの方 \* 技術スペシャリストや純粋な調整役に限定せず、実行力と経営視座の両面で成長意欲がある方
応募概要
給与
＜予定年収＞ 1,003万円～1,309万円
＜月給＞ 836,000円～1,091,000円
＜月給の内訳＞ ・基本給：619,000円～803,000円 ・固定残業代：217,000円～288,000円
＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月）
勤務地
■東京第二支社 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（同フロア共用部に喫煙専用室あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員 ※期間の定め：無
勤務体系
＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分
＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
試用期間
有（3ヶ月） ※試用期間中の減額なし
福利厚生
＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当
＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 （上長承認の上で週2日までのフルリモート、および1日の中でリモートと出社を組み合わせるハイブリッド勤務が可能です） ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。
＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給