Обязанности:
- организация работы систем вентиляции, кондиционирования, холодоснабжения предприятия, проведение замеров и испытаний соответствия стандартам.
- разрабатывает проекты систем вентиляции и кондиционирования воздуха, обеспечивает составление и ведение документации по вентиляции и пылегазовому режиму, контролирует выполнение графиков ремонта оборудования.
- принимает участие в организации и контроле монтажа и наладки систем вентиляции и кондиционирования воздуха, ведет учет вентиляционного оборудования, кондиционеров, проверяет их техническое состояние, качество обслуживания и ремонта.
- принимает участие в подготовке и внедрении мероприятий по совершенствованию систем вентиляции и кондиционирования воздуха.
- участвует в планировании работ по отбору и анализу проб запыленности и загазованности воздуха, организует контрольные замеры количества и скорости движения воздуха. Разрабатывает нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.Требования:
- среднее профессиональное образование-программы переподготовки квалифицированных работ, опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной области
Условия:
\- бесплатный корпоративный транспорт (теплоход, автобус);
\- материальная помощь при значимых событиях (вступление в брак впервые (одному из супругов) – 50 000 руб.; рождение (усыновление, удочерение) ребенка (одному из родителей) – 100 000 руб.; смерть близких родственников – 50 000 руб., в случае смерти Работника одному члену семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти - 100 000 руб.
\- дополнительно оплачиваемые дни отдыха (вступление в брак, рождение ребенка, 1 сентября, похороны близкого родственника);
\- частичная компенсация найма жилья, в том числе для учеников (от 15 000 до 20 000 руб. ежемесячно);
\- компенсация процентов по ипотеке (до 15-ти лет);
\- бронирование военнообязанных;
\- частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей (до 50 000 руб. на каждого работника, его супругу/ супруга, на детей – до 40 000 руб.);
\- частичная компенсация расходов Работника (одного из родителей), понесенных в текущем календарном году за пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении (детском саду), в размере, не превышающем 30 000 руб. за каждого ребенка.
\- ДМС.
\- Для вновь принимаемых работников на вакансии по рабочим профессиям, на вакансии в научные подразделения (в возрасте до 35-ти лет включительно, не позднее 5-ти лет со дня получения профессионального образования) выплачивается подъемное пособие:
\- окончившим среднюю профессиональную учебную организацию – 100 000 руб.;
\- окончившим образовательную организацию высшего образования – 250 000 руб.