Экономист

АО «НПО автоматики» \- одно из крупнейших российских предприятий в области разработки и изготовления систем управления и радиоэлектронной аппаратуры для ракетно-космической техники, систем управления для автоматизации технологических процессов в различных отраслях промышленности

Приглашаем на работу ЭКОНОМИСТА:

Должностные обязанности (в зависимости от отдела):

• Формирование и отправка писем через спецсвязь по утвержденной форме в Федеральную Антимонопольную службу России по фактам роста цен товаров поставщиков, повышающих индекс-дефлятор по видам экономической деятельности, прогнозируемых Министерством экономического развития;
• Планирование и контроль ФЗП научных подразделений по договорам на выполнение работ, открытие заказов;
• Оформление, согласование и подписание договоров и договорных документов на поставку продукции в рамках ГОЗ;
• Планирование, контроль и проведение анализа по формированию и исполнению смет накладных расходов (общепроизводственных, административно-управленческих), в том числе для утверждения основных экономических показателей, закладываемых при ценообразовании по ГОЗ;
• Оформление и согласование расчетно-калькуляционных материалов на стоимость изготовления поставляемой продукции в рамках ГОЗ;
• Анализ движения денежных потоков по банковским счетам предприятия и статьям затрат.

Требования:

• Высшее экономическое образование (Экономика и управление на предприятии). Готовы рассмотреть выпускников без опыта с профильным образованием;
• Опытный пользователь ПК MS (Word, Excel), знание 1С.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Знание делового документооборота.
• Готовность к оформлению допуска к государственной тайне.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Ненормированный рабочий день (Возможны задержки в будни, и выход в субботу);
• Своевременная выплата заработной платы;
• Рабочее место по адресу Мамина Сибиряка , 145;
• Возможность профессионального и карьерного роста, обучение за счет компании;
• Расширенный социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год; обслуживание в поликлинике предприятия, и др).