Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.
АО «НПЦАП» \- уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.
_В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!_
Обязанности:
- оперативное управление подразделениями:
\-отдел разработки и внедрения информационных систем;
\-отдел системного администрирования;
\-отдел технической поддержки.
Подготовка предложений по развитию подразделений.
- организация стабильной и бесперебойной работы ИС и ИТ-инфраструктуры;
- организация и контроль процедур выбора и внедрения информационных систем и технологий. В том числе организация тестирования, ввода в эксплуатацию, эксплуатации разрабатываемых и внедряемых информационных систем;
- непосредственное участие в ключевых проектах управления, контроль формирования функциональных требований, разработки технических заданий, исполнения планов-графиков работ;
- разработка локальной нормативной документации;
- контроль подготовки и исполнения договоров с подрядчиками.
Требования:
- высшее образование (техническое/экономическое/ профильное);
- опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
- опыт внедрения и развития ИС на базе 1С(ERP, ЗУП), а так же систем ERP иных производителей, систем класса АЗУП;
- владение навыками делового общения;
- умение работать в режиме многозадачности;
Условия:
- график работы 5/2;
- работа в стабильной компании;
- конкурентная заработная плата;
- активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
- спортивные секции для работников и их семей;
- социальная поддержка и помощь:
- помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
- санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
- материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
- питание и медицинские услуги на территории предприятия.
Добро пожаловать в команду профессионалов!