39.0000° N, 98.0000° W

← Back

Roscosmos

Ведущий инженер по организации и нормированию труда (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

MoscowPosted Nov 2, 2026
DisciplineEngineering
Workplace typeunspecified
EmploymentFull Time
Experience3+ years
SalaryNot specified
ClearanceNo Clearance Required
Apply

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» \- уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

_В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!_

Обязанности:

  • разработка, внедрение и корректировка технически обоснованных норм трудовых затрат на операции механической обработки с применением межотраслевых, отраслевых и местных нормативов;
  • проводить фотографии рабочего времени/дня в подразделениях предприятия;
  • разработка новых и актуализация разработанных нормативов собственных работ по мере внедрения различных организационно-технических мероприятий и автоматизации предприятия.

Требования:

  • высшее образование (техническое или инженерно-экономическое);
  • опыт работы инженером по нормированию труда не менее 3-х лет;
  • навыки работы в системах PDM ADEM, АСУП "ПАРУС".

Условия:

  • график работы 5/2
  • работа в стабильной компании;
  • конкурентная заработная плата;
  • активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
  • спортивные секции для работников и их семей;
  • социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС (со стоматологией).

Добро пожаловать в команду профессионалов!

Skills and experience

Higher technical or engineering-economics educationLabor standardizationPDM ADEMАСУП ПАРУС