【PTE1】生産技術エンジニア / 加工〔大樹／帯広〕
仕事概要
当社が開発・製造するロケット部品の生産技術業務（加工）を担っていただきます。 主に「燃焼器」や「ターボポンプ」の金属加工部品の内製化を推進していただくポジションです。
【ご入社後のアサインについて】 対象となる製品や材料は多岐に渡るため、これまでの他業界（自動車・機械など）で培われたものづくり知見を必ずどこかで活かせます。 入社後は社内メンバーと連携しながら、まずは得意な領域からスタートし、ご自身のペースに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 業界未経験の方も安心してご挑戦ください 。
■ 具体的な業務内容 図面から製品の仕様を理解し、製品SE/VEを行いながら、効率的かつ高品質な加工工程 （工程設計・治具検討）を計画します
1\. 社内製造（内製品）のプロセス構築 現場スタッフと密にコミュニケーションを取り、試作のフィードバックや改善意見を吸い上げながら、現場と二人三脚で製品を形にします
2\. サプライヤー（外注品）の技術支援 ※適宜対応 サプライヤーの技術パートナーとして製造プロセスに入り込み、初品立ち上げ時の技術課題の早期解決と、安定的な量産体制の構築を推進します
必須スキル
当社が開発・製造するロケット部品の生産技術業務（加工）を担っていただきます。 主に「燃焼器」や「ターボポンプ」の金属加工部品の内製化を推進していただくポジションです。
【ご入社後のアサインについて】 対象となる製品や材料は多岐に渡るため、これまでの他業界（自動車・機械など）で培われたものづくり知見を必ずどこかで活かせます。 入社後は社内メンバーと連携しながら、まずは得意な領域からスタートし、ご自身のペースに合わせて業務の幅を広げて頂きます。 業界未経験の方も安心してご挑戦ください 。
■ 具体的な業務内容 図面から製品の仕様を理解し、製品SE/VEを行いながら、効率的かつ高品質な加工工程 （工程設計・治具検討）を計画します
1\. 社内製造（内製品）のプロセス構築 現場スタッフと密にコミュニケーションを取り、試作のフィードバックや改善意見を吸い上げながら、現場と二人三脚で製品を形にします
2\. サプライヤー（外注品）の技術支援 ※適宜対応 サプライヤーの技術パートナーとして製造プロセスに入り込み、初品立ち上げ時の技術課題の早期解決と、安定的な量産体制の構築を推進します
歓迎スキル
・量産を見据えた工程改善、コストダウン（VE）の経験 ・自動車、航空宇宙、重工業で生産技術経験
求める人物像
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方 ・新しい知識を学び続けられる方 ・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
応募概要
給与
＜予定年収＞ 504万円～1,003万円
＜月給＞ 417,000円～836,000円
＜月給の内訳＞ ・基本給：307,000円～619,000円 ・固定残業代：110,000円～217,000円
＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月）
勤務地
大樹本社もしくは帯広支社
■大樹本社 北海道広尾郡大樹町字芽武149-7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所
■帯広支社 北海道帯広市大通り南33丁目2
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員※期間の定め：無
勤務体系
＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分
＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
試用期間
有（3ヶ月）※試用期間中の減額なし
福利厚生
＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当
＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 （上長承認の上で週2日までのフルリモート、および1日の中でリモートと出社を組み合わせるハイブリッド勤務が可能です） ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。
＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給