【PRJ】生産技術・製造プロジェクトマネージャー〔大樹〕
仕事概要
■ 仕事概要 当社が開発する小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の生産技術・製造領域を牽引するプロジェクトマネージャーを新たに募集します。
本ポジションは、開発部内を横串で支援する「プロジェクト室」に所属いただきます。 現在、同領域を管掌しているマネージャーの強固なパートナーとして、生産技術および製造工程全体の業務マネジメント・統括を担っていただく極めて重要な役割です。
初号機の製造・打上げだけでなく、2号機以降の商用化・量産化を見据えた生産体制構築など、事業の「0→1」および「1→10」の両フェーズにおいて、大きな裁量を持って様々な挑戦が可能な環境です。
■ 具体的な業務内容 ・ロケット打上げに向けた、全体製造スケジュールの立案と進捗管理 ・製造工程における、技術的・リソース的課題の迅速な解決とエスカレーション 対応 ・関連ステークホルダー（設計、製造、品質部門）と折衝、調整 ・新規に立ち上げ予定の製造拠点において、量産・商用化を見据えた体制構築、 工程の最適化、工法開発の立案と実行
※変更の範囲：会社の定める業務
必須スキル
■ 仕事概要 当社が開発する小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の生産技術・製造領域を牽引するプロジェクトマネージャーを新たに募集します。
本ポジションは、開発部内を横串で支援する「プロジェクト室」に所属いただきます。 現在、同領域を管掌しているマネージャーの強固なパートナーとして、生産技術および製造工程全体の業務マネジメント・統括を担っていただく極めて重要な役割です。
初号機の製造・打上げだけでなく、2号機以降の商用化・量産化を見据えた生産体制構築など、事業の「0→1」および「1→10」の両フェーズにおいて、大きな裁量を持って様々な挑戦が可能な環境です。
■ 具体的な業務内容 ・ロケット打上げに向けた、全体製造スケジュールの立案と進捗管理 ・製造工程における、技術的・リソース的課題の迅速な解決とエスカレーション 対応 ・関連ステークホルダー（設計、製造、品質部門）と折衝、調整 ・新規に立ち上げ予定の製造拠点において、量産・商用化を見据えた体制構築、 工程の最適化、工法開発の立案と実行
※変更の範囲：会社の定める業務
歓迎スキル
・ロケット・航空宇宙分野における生産技術経験 ・新設工場の立ち上げ、または新設生産ライン構築の経験 ・QCD（品質・コスト・納期）を大きく改善したプロジェクト牽引の経験 ・複数部門を横断するプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方 ・新しい知識を学び続けられる方 ・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
応募概要
給与
＜予定年収＞ 801万円～1,200万円
＜月給＞ 668,000円～1,000,000円
＜月給の内訳＞ ・基本給：494,000円～738,000円 ・固定残業代：174,000円～262,000円
＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月）
勤務地
■大樹本社 北海道広尾郡大樹町字芽武149番地7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ※変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員 ※期間の定め：無
勤務体系
＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分
＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
試用期間
有（3ヶ月）※試用期間中の減額なし
福利厚生
＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当
＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 （上長承認の上で週2日までのフルリモート、および1日の中でリモートと出社を組み合わせるハイブリッド勤務が可能です） ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。
＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給