【PMC】生産管理〔大樹／帯広〕
仕事概要
■ 業務概要 当社が開発する小型人工衛星用ロケット「ZERO」は、初号機の打上げ実現に加えて、その後の本格的な商用化に向けたフェーズへと移行しています。 これに伴い、今後は高頻度な打上げに対応できる持続的な生産体制の確立が必要であり、生産管理フローの基盤を構築・標準化していくことが急務となっています。 今回の募集では、グループの方針策定や仕組み作りをリードする役割から、各プロダクトの生産計画を支える実務まで、組織のコアとなる人員を複数名採用します。
【ご入社後のアサインについて】 業務範囲は多岐にわたりますが、入社後いきなりすべてをお任せすることはありません。 ご本人のこれまでのマネジメント経験や得意な領域、今後のご希望などを選考を通じてすり合わせた上で、最もパフォーマンスを発揮しやすい最適なミッションからスタートしていただきます。
■ 具体的な業務内容 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの役割を中心にお任せします。
1\. グループマネジメント・量産化に向けた仕組み作り ･生産管理グループの方針策定、および将来的な高頻度打上げを見据えた生産管理フローの標準化・仕組み作り ･グループ全体の取り纏め、メンバーの業務サポートや進捗管理
2\. ロケット各コンポーネントの生産計画 ･ロケットの部品調達から組立て、打上げに至るまで、各コンポーネント毎の生産計画の策定および日程管理 ･開発・製造現場の状況に合わせた、突発的な日程変更への柔軟な調整・リカバリー対応 ･関係各所との調整・折衷
3.社内の関係部署（設計・製造・品質・調達等）とのシームレスな連携・折衷 ･社外サプライヤーとの納期調整や適切なコミュニケーションの推進
必須スキル
■ 業務概要 当社が開発する小型人工衛星用ロケット「ZERO」は、初号機の打上げ実現に加えて、その後の本格的な商用化に向けたフェーズへと移行しています。 これに伴い、今後は高頻度な打上げに対応できる持続的な生産体制の確立が必要であり、生産管理フローの基盤を構築・標準化していくことが急務となっています。 今回の募集では、グループの方針策定や仕組み作りをリードする役割から、各プロダクトの生産計画を支える実務まで、組織のコアとなる人員を複数名採用します。
【ご入社後のアサインについて】 業務範囲は多岐にわたりますが、入社後いきなりすべてをお任せすることはありません。 ご本人のこれまでのマネジメント経験や得意な領域、今後のご希望などを選考を通じてすり合わせた上で、最もパフォーマンスを発揮しやすい最適なミッションからスタートしていただきます。
■ 具体的な業務内容 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの役割を中心にお任せします。
1\. グループマネジメント・量産化に向けた仕組み作り ･生産管理グループの方針策定、および将来的な高頻度打上げを見据えた生産管理フローの標準化・仕組み作り ･グループ全体の取り纏め、メンバーの業務サポートや進捗管理
2\. ロケット各コンポーネントの生産計画 ･ロケットの部品調達から組立て、打上げに至るまで、各コンポーネント毎の生産計画の策定および日程管理 ･開発・製造現場の状況に合わせた、突発的な日程変更への柔軟な調整・リカバリー対応 ･関係各所との調整・折衷
3.社内の関係部署（設計・製造・品質・調達等）とのシームレスな連携・折衷 ･社外サプライヤーとの納期調整や適切なコミュニケーションの推進
歓迎スキル
･自動車、航空宇宙、重工業など、複雑なアセンブリや多品種少量生産から「量産フェーズ」への移行を経験された方 ･社内他部門や社外のサプライヤーとのタフな調整・交渉を主導した経験 ･生産管理システム（ERP等）の導入や、業務標準化の経験
求める人物像
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方 ・新しい知識を学び続けられる方 ・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
応募概要
給与
＜予定年収＞ 500万円～801万円
＜月給＞ 417,000円～668,000円
＜月給の内訳＞ ・基本給：307,000円～494,000円 ・固定残業代：110,000円～174,000円
＜補足＞ ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（3月）
勤務地
大樹本社もしくは帯広支社
■大樹本社 北海道広尾郡大樹町字芽武149番地7 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
■帯広支社 北海道帯広市大通り南33丁目2
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員 ※期間の定め：無
勤務体系
＜勤務形態＞ ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間：1か月 ・フレキシブルタイム：05:00～22:00 ・標準労働時間：1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり） ・休憩時間：1日あたり60分
＜休日・休暇＞ ・休日：完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇：年次有給休暇（入社日に10日付与）、夏季休暇(2日) ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
試用期間
有（3ヶ月） ※試用期間中の減額なし
福利厚生
＜待遇＞ ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当
＜はたらき方＞ ・一部リモートワーク可 （上長承認の上で週2日までのフルリモート、および1日の中でリモートと出社を組み合わせるハイブリッド勤務が可能です） ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる） ・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞ ・住宅手当（大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月 ・単身赴任手当（30,000円/月） ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当（月2回まで／実費精算・上限150,000円/月） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施） ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です（交通機関の指定など詳細な支給規定あり／入社直後から適用可）。
＜はたらく環境整備＞ ・書籍購入／セミナー参加可能 ・PC／モニター支給