HRBP兼SSC

1、负责公司各岗位招聘工作，涵盖岗位梳理、人才寻访、面试对接、入职及试用期跟进，保障人才供给，支撑业务扩张。
2、运营维护招聘渠道，沉淀人才资源，定期复盘招聘数据，目标公司Mapping，持续提升招聘效率。
3、对接业务部门，同步人力需求与团队动态，配合开展团队管理、人员沟通、异动管理等BP支撑工作。
4、负责HRSSC日常共享事务，统筹员工入转调离、劳动合同、人事档案、考勤核算、社保公积金申报、员工福利、落户对接等全流程工作；持续优化梳理标准化流程、系统优化，做好全员人事服务支撑。
5、负责公司绩效管理落地、数据分析汇总、台账管理及问题处理。
任职要求
1、本科及以上学历、理工科背景优先，1-3年相关工作经验，硬科技、商业航天企业经验优先。
2、熟练操作各类主流招聘渠道，具备独立完成全岗位招聘交付的能力。
3、掌握基础劳动法规与人事实操流程，可独立处理薪资核算、社保公积金、个税、绩效、员工关系等日常工作。
4、工作细致严谨，抗压能力强，可适配公司高速扩编节奏，胜任多任务并行工作。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识和职业操守。