HRBP

岗位职责
1、负责研发业务线的招聘交付，推进研发岗位从需求澄清、人才寻访、面试安排到录用入职的全流程。
2、负责培训项目落地，包括培训需求收集、课程与讲师协调、培训组织实施及效果反馈。
3、支撑业务线的员工关系、绩效管理、人才盘点等日常人力资源工作。
4、与公司其他人力资源模块协同，推动业务线人力问题解决。

任职要求
1、本科及以上学历，3-5年人力资源相关工作经验。
2、具备通信、卫星、电子等行业研发团队招聘经验，熟悉技术岗位人才寻访与面试推进。
3、具备培训项目策划与落地经验，能独立组织培训实施并跟踪效果。
4、能够独立支撑一条业务线的HR工作，具备良好的沟通协调与推动能力。