HR & People Operations (인사 및 조직운영) 담당자 채용
📋 주요업무
1\. HR 운영(Owner) \- 채용, 온보딩, 근태·연차, 근로계약, 복리후생 등 기본 HR 운영 \- 수습평가, 평가 일정, 인사 문서 및 HR 데이터 관리 \- HR 정책·규정 문서 정리 및 개선
2\. 조직운영 체계 지원 \- 조직 구성원 역할·책임·보고 체계 정리 지원 \- 대표-팀장-구성원 간 커뮤니케이션이 안정적으로 작동하도록 제도화 및 지원 \- 조직 운영 과정에서 발생하는 혼선이나 개선 필요사항 관리
3\. 평가·조직문화 운영 \- 평가제도 운영 및 개선 지원 \- 평가 일정, 평가 문항, 평가 프로세스, 결과 정리 등 실무 운영 \- MVC, 인재상, 컬처핏 등 조직문화 기준 정리 및 내재화 활동 지원 \- 구성원 의견 수렴, 1on1 운영 지원 등 조직문화 관련 커뮤니케이션 지원
4\. 오피스 운영 \- 사무실 운영, 비품·기자재·자산 관리 \- 입퇴사에 따른 장비 지급·회수 및 기본 계정 관리 지원
📋 자격요건
1\. 1인 HR 운영 경험
\- 채용, 온보딩, 근태·연차, 근로계약, 복리후생, 평가 등 HR 전반을 독립적으로 운영해본 경험
\- 제도 및 시스템이 완전하지 않은 초기 스타트업 환경에서 HR 체계를 만들어본 경험
\- 약 30명 규모의 조직에서 다양한 HR 이슈를 직접 다뤄본 경험
\- 최소 1\~2년 이상 지속적으로 HR 운영을 맡아본 경력(짧은 이직 반복 제외)
2\. HR 운영 실무 숙련도
\- 근로계약, 근태·연차 관리, 평가 일정 운영 등 HRM 업무 숙련
\- HR 정책·규정 문서 정리 및 개선 경험 보유
\- 문서관리(계약·정책·보고 등) 정확도가 높고, 체계적으로 정리할 수 있는 사람
\- 인사 데이터(근태·계약·채용 지표 등)를 구조적으로 관리할 수 있는 능력
3\. 커뮤니케이션 및 조율 능력
\- 리더·대표의 메시지를 구성원에게 명확하고 부드럽게 전달할 수 있는 사람
\- 구성원의 의견을 객관적으로 듣고 정리할 수 있는 조율형 스타일
\- 감정 기복이 적고, 차분하고 안정적인 소통 방식
\- 조직 내 기본적인 갈등 상황을 무리 없이 정리할 수 있는 사람
4\. 초기 스타트업 조직(30명 내외) 경험
\- 제도와 시스템이 완전하지 않은 초기 스타트업 환경에서 HR 체계를 만들어본 경험
\- 빠른 성장 단계에서 발생하는 다양한 HR 이슈를 이해하고 대응한 경험
5\. 평가 및 보상 운영 실무 역량
\- 평가 제도 운영 또는 개선 경험
\- 처우협의, 보상자료, 스톡옵션 관련 문서 등 관리 경험
📋 우대사항
1\. 스타트업 경험
\- 1인HR 담당으로서 조직에서 HR 운영 경험
\- 빠르고 유연한 환경에서 HR 프로세스를 구축한 경험
\- 초기 HR 환경에서 다양한 역할을 수행해본 경험
2\. 기술조직 채용 경험
\- 개발자·엔지니어·연구원 등 기술 전문 인력 채용 경험
\- 채용 브랜딩 또는 다이렉트소싱 경험
\- 기술 전문 인력과의 커뮤니케이션 특성을 이해하는 사람
3\. 평가 및 조직문화 경험
\- 평가제도 운영 또는 개선 경험
\- 조직문화 프로그램 운영/기획 경험(MVC, 핵심가치, 인재상 등)
4\. 보상 체계 운영 업무 경험
\- 스톡옵션 부여, 보상 테이블, 처우 협의 등 관리 및 지원 경험
\- 노무사 등의 전문가와 협업 경험
5\. HR 데이터 & 리포팅
\- HR 리포트 작성 경험(인력·채용·근태 등)
\- 데이터 기반으로 문제를 파악하고 개선 제안이 가능한 사람
6\. 오피스 운영 경험
\- 사무실 운영, 자산관리 경험
📋 기대역할
\- 빠르게 성장하는 회사의 HR 운영과 조직 체계화를 담당합니다.
\- 현재는 운영 중심 역할이 많지만, 1년 후에는 인사 기획·제도 개선까지 점진적으로 역할이 확장됩니다.
🏠 근무조건
• 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
• 급여 : 면접 후 결정
• 근무시간: 9 to 6 근무, 주5일제
• 근무지 : 서울 강서구 마곡중앙6로 21, 520호 (지도보기)
🎁 복지 및 혜택
• 익월1일 빠른 급여지급
• 장기근속자 우대
\- 스톡옵션, 성과급 지급
\- 1년 이상 근속시 해외 컨퍼런스, 학회 및 출장 등 참가 지원
\- 퇴직연금(DC) 운영
\- 개인형 IRP 회사 공동 납입 제도 운영(근속 기간별 차등 매칭 지원, 매월10\~30만원 차등 지원)
\- 장기근속 리프레시 휴가 제공(근속5년마다 안식월 1개월 유급휴가, 급여 100% 지급)
• 생일자 축하 이벤트 및 반반차 제공
• 근무 환경 : 회의실, 공기청정기, 노트북, 사원증
• 지원금/보험 : 각종 경조사 지원, 내일채움공제
• 리프레시 : 연차, 반차, 근로자의날 휴무, 산전 후 휴가, 남성출산휴가, 공휴일 휴무
• 조직 문화 : 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장, 자유로운 연차사용, 님/닉네임 문화, 출산 장려
• 교육/생활 : 창립일행사, 워크샵, 신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 자기계발비 지원, 점심식사 제공, 간식 제공, 음료제공(차,커피),
🚀 채용절차
- 접수기간 : 2026-10-20 21시 \~ 2026-12-19 24시
- 제출서류 : 사람인 온라인 이력서
- 접수방법 : 사람인 입사지원
- 전형절차 : 서류전형 → 1차면접(기술역량 면접) → 레퍼런스 체크 → 2차면접(컬처핏 면접) → 처우협의/최종합격
- 기타 : 조기 마감될 수 있음
🛎️ 유의사항
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.