人力资源主管

人力资源管理岗

【岗位职责】
1\. 招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道运维、简历甄选、面试全流程统筹，搭建人才储备台账；试用期管理；完成招聘数据复盘与人力供给分析，保障各岗位人才精准补给。

2\. 薪酬绩效：负责员工考勤核对、薪资核算、绩效数据归集与校验，落实薪酬台账动态更新，协助完成薪酬复盘、人力成本统计及相关专项优化工作。

3.人力制度及人员档案等相关配合工作。

【任职资格】
1\. 学历：全日制硕士及以上应届毕业生或工作年限两年及以下人员。

2\. 专业：航空航天工科类专业、会计、人力资源、工商管理、公共管理等经管类。航空航天工科类专业优先。

3\. 能力：工作细致严谨，熟悉办公软件，具备基础文字及沟通协调能力。

4\. 素质：责任心强、稳定性好，认同企业文化，有学生干部经历优先。