Руководитель группы подбора производственного персонала

Чем предстоит заниматься:

• Достижением ключевых результатов в части закрытия вакансий производственного направления;
• Формированием, развитием, мотивацией команды;
• Изучением состояния рынка труда, анализом уровня заработных плат, социальных

программ в различных компаниях для выработки стратегии подбора персонала и предоставления нанимающим менеджерам;

• Организацией и участием в мероприятиях, связанных с оценкой кандидатов: скрининг, интервью, тестирование и тд;
• Предоставлением регулярной отчетности;
• Поддержанием в актуальном состоянии базы кандидатов и иных инструментов

учета;

• Формированием прочих ключевых процессов HR-департамента.

Что мы ожидаем:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы от 3-х лет в направлении подбора производственного персонала;
• Опыт руководства командой от 5-ти человек;
• Опыт выстраивания партнерских отношений с нанимающими менеджерами;
• Владение актуальными инструментами и методиками поиска производственного персонала;
• Ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности;
• Интерес к космосу и сфере технологий.