経理＋αのスキルが身につく経理総合職
仕事概要
\## ポジション 【経理＋αのスキルが身につく】経理総合職
\# ■ 当社の経理について 当社の経理では、SaaSと生成AIを活用し、定型の照合・突合処理を自動化しています。AIが処理を担い、人がこれまでの経理・会計経験をもとに仕組みの設計や、アウトプットの正しさを見極めることに集中できる体制を目指しています。 生成AI等の活用経験がなくとも、これまでの経理・会計の知識や経験を、仕組みを構築する側で活かせる環境です。
\## 職務内容 当社はIPOを目指しており、支払・承認・購買の各プロセスに社内規程と内部統制が求められる段階に入ります。当社経理の日常業務と並行しながら、大きくは下記3つの軸でミッションを担っていただきます。
\\① 経理の仕組み構築\\ SaaSや生成AIをはじめとするツールを駆使し、支払・承認・購買プロセスの規程整備と内部統制の体制構築を担っていただきます。②の開発経理も含めて、翌月も同じ品質で回せる仕組みに整え、会社のフェーズに合わせた規程へ落とし込み、必要に応じて改定していただきます。
\\② 開発現場のモノを数字にする\\ 当社は気球とロケットを自社で開発しているため、部材・治具・実験設備といった現物が日々動いています。在庫・固定資産の管理を立ち上げ、実地で確かめ、台帳と一致させ、将来的には原価計算の構築まで担っていただきます。月1回程度、南相馬（福島）の拠点へ出張し、現物を確認していただきます。
\\③補助金経理および購買事務\\ 経理業務と連動して、補助金の証憑管理・書類の作成・支払進捗管理・会計検査対応を担っていただきます。購買面では発注・検品・請求フォローとともに台帳や購買ワークフローの整備を進め、購買から経理処理まで一貫して担っていただきます。
\# 具体的な業務 支払・証憑・経費精算などの日常的な経理業務から当社経理に慣れていただき、在庫・物品管理の立ち上げへ携わっていただきます。ゆくゆくは、原価計算の構築にも踏み込んでいただきたいと考えています。 \- 在庫の実地棚卸、固定資産の現物確認と台帳更新（月1回程度の南相馬出張） \- 経理まわりの社内規程の整備・改定と、支払・承認フローの設計 \- 日々の経理業務を、SaaSと生成AIを使った仕組みとして運用し、毎月改善していくこと \- 将来的には、原価計算の実務とその仕組みの構築 \- 補助金関連の証憑対応・支払い管理・進捗管理・月次報告、資金管理の数字確認 \- 下記補助金経理および購買事務業務補助 \- 社内の購買申請に対する発注・検品確認・請求フォロー、発注漏れ・重複購入・不適切支出などのチェック \- 購買台帳・発注ワークフローの整備、構築
必須スキル
\## ポジション 【経理＋αのスキルが身につく】経理総合職
\# ■ 当社の経理について 当社の経理では、SaaSと生成AIを活用し、定型の照合・突合処理を自動化しています。AIが処理を担い、人がこれまでの経理・会計経験をもとに仕組みの設計や、アウトプットの正しさを見極めることに集中できる体制を目指しています。 生成AI等の活用経験がなくとも、これまでの経理・会計の知識や経験を、仕組みを構築する側で活かせる環境です。
\## 職務内容 当社はIPOを目指しており、支払・承認・購買の各プロセスに社内規程と内部統制が求められる段階に入ります。当社経理の日常業務と並行しながら、大きくは下記3つの軸でミッションを担っていただきます。
\\① 経理の仕組み構築\\ SaaSや生成AIをはじめとするツールを駆使し、支払・承認・購買プロセスの規程整備と内部統制の体制構築を担っていただきます。②の開発経理も含めて、翌月も同じ品質で回せる仕組みに整え、会社のフェーズに合わせた規程へ落とし込み、必要に応じて改定していただきます。
\\② 開発現場のモノを数字にする\\ 当社は気球とロケットを自社で開発しているため、部材・治具・実験設備といった現物が日々動いています。在庫・固定資産の管理を立ち上げ、実地で確かめ、台帳と一致させ、将来的には原価計算の構築まで担っていただきます。月1回程度、南相馬（福島）の拠点へ出張し、現物を確認していただきます。
\\③補助金経理および購買事務\\ 経理業務と連動して、補助金の証憑管理・書類の作成・支払進捗管理・会計検査対応を担っていただきます。購買面では発注・検品・請求フォローとともに台帳や購買ワークフローの整備を進め、購買から経理処理まで一貫して担っていただきます。
\# 具体的な業務 支払・証憑・経費精算などの日常的な経理業務から当社経理に慣れていただき、在庫・物品管理の立ち上げへ携わっていただきます。ゆくゆくは、原価計算の構築にも踏み込んでいただきたいと考えています。 \- 在庫の実地棚卸、固定資産の現物確認と台帳更新（月1回程度の南相馬出張） \- 経理まわりの社内規程の整備・改定と、支払・承認フローの設計 \- 日々の経理業務を、SaaSと生成AIを使った仕組みとして運用し、毎月改善していくこと \- 将来的には、原価計算の実務とその仕組みの構築 \- 補助金関連の証憑対応・支払い管理・進捗管理・月次報告、資金管理の数字確認 \- 下記補助金経理および購買事務業務補助 \- 社内の購買申請に対する発注・検品確認・請求フォロー、発注漏れ・重複購入・不適切支出などのチェック \- 購買台帳・発注ワークフローの整備、構築
歓迎スキル
\- 有形商材（モノを扱う事業）の環境\での経理経験があること \製造業・機器販売・研究開発・建設・物流・卸売など、在庫や固定資産、支出が物理的に発生する会社での経理・管理部門の経験 \- 在庫管理・固定資産・原価計算のご経験（概念として理解できるレベルで問題ございません） \- 生成AIを業務効率化や数値管理に活用したご経験（未経験可） 業務フロー、チェックリスト、マニュアル、管理表などの整備・改善のご経験 \- 複数の会社で、規程や業務フローの違いを見てきたご経験
求める人物像
\- これまでの経理・会計経験を生かしながら、手法にとらわれずよりスキルアップしていきたい方 \- 担当領域にとらわれず、会社全体の課題に幅広く向き合える方 \- 自動化・ツール活用も積極的に取り入れ、自分の仕事をアップデートし続けられる方 \- 行動指針（AstroX Values）に共感いただける方
\# AstroX6つの行動指針 \\クイック＆コンパクト\\ すべてのアウトプットは速さが命。まずは30点でも出し切ることが、最速で100点に辿り着く道。
\\失敗の数は多いほど評価\\ 大事なのは挑戦の量。打率より、安打数を評価します。失敗はクイック＆コンパクトに。
\\優秀な個人より、優秀なチーム\\ スキルだけでなく、人として信頼できるか。他者を思いやれる人と働きたい。
\\全員ラストマン\\ 誰かが落としたボールを拾える人。課題を自分ごととして捉える責任感を尊重します。
\\いいやつであろう\\ 尊敬し合える関係性を大切に。社内政治や悪口に居場所はありません。
\\心はホットに、頭はクールに\\ 情熱をもって、冷静に判断する。その両立を当たり前にできる組織へ。
\--- \# 参考情報 \- \[Note 公式ページ\](https://note.com/astrox\_inc):当社社員インタビューはこちら！ \- \AstroX Linkedin 公式アカウント\
応募概要
給与
\- 年収：400万～600万 \- 経験/能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 \- 昇降給年2回（6月・12月） \- 賞与支給年2回（6月・12月） ※時間外労働の有無にかかわらず30時間分の固定残業代を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
勤務地
（雇入れ直後） 東京オフィス（東京都台東区東上野4丁目6-7 シティコープ上野広徳301）
（変更の範囲） 会社の定める就業場所
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間 １０：００～１９：００（フレックス制、コアタイム無） ※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。
■休日 \- 年間休日125日(完全週休二日:土日祝） \- 年末・年始休業（⽇数及び時期は毎年会社が定める。） \- その他会社が指定する⽇ \- 慶弔休暇あり
試用期間
あり(6か月:期間中の条件変更なし)
福利厚生
\- リモートワーク活用 \- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（VCスタートアップ健保）完備 \- 交通費支給 \- 服装自由（作業時は指定の服装をお願いしております） \- 生成AIツール利用可（会社契約・全社員対象） \- 環境整備支援金 \- オフィス無料ドリンク支給 \- インナーコミュニケーション（全社会、合宿など） \- 人事評価制度 \- リファラル制度（入社後インセンティブ報酬） \- ストックオプション制度