Инженер-конструктор 2 категории

_АО «Российские космические системы_» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

• Разработка, выпуск конструкторской документации на технологическую оснастку и сопровождение ее производства.
• Разработка и выпуск конструкторской документации на технологическую оснастку и специальный инструмент в соответствии со стандартами, методиками и инструкциями по разработке и оформлению.
• Выполнение технических расчетов и расчетов экономической эффективности в соответствии с типовыми методиками.

Необходимые навыки:

• Выполнять необходимые математические расчеты в рамках проектирования технологической оснастки.
• Выполнять технические чертежи, сборочные чертежи и деталировки, а также чертежи общего вида в соответствии с ЕСКД.
• Обладать навыками владения компьютерной техникой, с использованием систем автоматизированного проектирования САПР (КОМПАС-график, AutoCad, NX Siemens), офисных программ (Microsoft Word, Excel, Outlook).

Знать:

• Стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации.
• Единую систему конструкторской документации (ЕСКД), методы проектирования, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации технологической оснастки.
• Технологию производства проектируемой оснастки, применяемое технологическое оборудование, методы проведения технических расчетов при конструировании. Руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации на технологическую оснастку.

Условия:

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
• официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• полностью белую конкурентную заработанную плату;
• хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
• возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• социальные поддерживающие программы для работников;
• социальный пакет (после прохождения испытательного срока).